こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
仕事で以下の点で悩んでいる人
・成果でない
・つまらない
・結果が出ない
・仕事の方法が分からない
ある程度仕事ができるようになったけど、
「いまいち質が悪い。」「もっと効率的に仕事がしたい。」「成果がでない」
パグたんおすすめの解決方法
「工夫をする」
●具体的方法
１．いままで確立された手法や資料を参考に作業をする。
２．その作業で足りない部分(かゆいところに手を届かせるイメージ)、
または、その作業で効率化・改善したい箇所を出てくる。
３．自分の今までの経験や、ネットで検索したり総動員して工夫し、
改善点を解消できるような方法を見つける。
４．やってみる。
パグたんの経験談
●不十分な箇所は工夫で補う
ある条件の整理を依頼されました。
条件整理の時に、前提を整理することにより
条件整理を実施しました。
前提整理という作業を追加しました。
① ②
条件整理 → 前提整理 → 条件整理
結果、②の整理が足りなくて、先輩の助言をいただきました。
業務知識が必要な箇所だった為、整理が不十分になってしまっていました。
①条件整理 → 前提整理
②前提整理 → 条件整理
しかし、一緒の打ち合わせに参加していた上司からは
「前提条件を整理」することにより、業務知識が乏しくてもパグたんでも
ある程度の整理ができたことを評価していただきました。
※Rvとかではなく、方針があっているかの途中経過報告の打ち合わせのため完璧にはしなくて良いという状況でした。
先輩・上司の助言
●「言われた通りの仕事より、自分で考えた方が楽しいよ！」
パグたんの当時のプロジェクトリーダーに以下を言われました。
「言われた通りミスなく進める仕事も楽しい。けど、言われたことから連想して、自分独自の方法や自分なりの観点を加える仕事はもっと楽しくない？」
当時は、言われたことをしっかりやる仕事が楽しかったので驚いたことを覚えています。
＜そこからの考察＞
「言われたことをやる仕事では上司の評価を超えることは難しい」
言われたことを完璧に理解したところで、
言われたことのみを行っているのでは、上司の思った結果や思った成果。
のみしか得られません。
しかし、仕事とはその立場にあった働き方をすることでチームとして、
よりよく、効率的に、品質の高い仕事ができると考えています。
自分で考え工夫することで、上司では想像つかなかった頭の使い方をすること。
また、上司に高く評価してもらうこと。
上記により仕事が楽しくなったのを覚えています。
工夫したことが間違っていて、指摘や指導はあっても怒られたことはなく、
評価されたり、成長する学びとなっています。
少しの工夫をする行動で、仕事が楽しくなり、成長や評価につながっています。
メリット
・仕事が楽しくなる。
・自分の意義を見出すことができる。
・会社・部署としても業績などが上がる。
・上司の評価も上がる。
気になるところ
・上司の意図とは全く異なった工夫をすることで上司からの評価が良くないこともある。
→これは、方針自体が間違った工夫をすると起きてしまう事態です。
工夫をすることが目的にならずに、今やりたいこと・したいことを工夫により
改善するという視点を持つことによりこの事態は防げると考えています。
まとめ
パグたん自身、言われた通り仕事するので精一杯でしたが、
本当の意味で工夫を仕事に取り入れ始めた３年目くらいから仕事が楽しくなったのを覚えています。
皆様が仕事が楽しく結果が出るような一助となればうれしいです。
ともに学んでいきましょう。よろしくお願いいたします。
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