仕事の進め方 立場や役職により考えられることの違いと異なる立場の考えを理解するために大切なこと
こんにちはパグたんです。よろしくお願いします。
解決できる内容（対象者）
・マネージャ(上司)の考えを理解することが難しい人/時
・部下の考えを理解することが難しい人/時
・指示者と指示を受ける人でお互いの考えを理解...
仕事の進め方
仕事の進め方 
仕事の進め方 プロジェクトリーダーからの指示
プロジェクトリーダーからの指示
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・仕事ができずに困っている人
・進捗が守れない人
・進捗を守れない人
・上司やリーダの指示が明確で...
仕事の進め方 最適な上司 ～自分にとって相性の良い上司～
最適な上司 ～自分にとって相性の良い上司～
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
仕事で以下の点で悩んでいる人
・上司との関係で悩んでいる
・上司とうまくやるために自分の行動...
仕事の進め方 最速で成果を出していると思われる方法(担当から管理職になるまで編)
最速で成果を出していると思われる方法(担当から管理職になるまで編)
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・それなりに仕事ができる人
・なのにいまいち上司からの評価が低い人
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仕事の進め方 成果物作成パターン,MECEを考える
成果物作成パターン,MECEを考える
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・成果物作成するときの開始が分からない人
パグたんおすすめの解決方法
成果物作成するときの...
仕事の進め方 訂正メールの書き方
訂正メールの書き方
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・訂正メールの書き方が分からない人
パグたんおすすめの解決方法
１．訂正する旨を記載する。（好みで朱書きにする）
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仕事の進め方 【凡人】【小日程】小日程作成の考え方
【凡人】【小日程】小日程作成の考え方
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・小日程作成の方法がわからない人
・作業の全体像が大きすぎて何から始めたらよいかわからない人
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仕事の進め方 【凡人】【評価】やり切る力
【凡人】【評価】やり切る力
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
仕事で以下の点で悩んでいる人
・作業が全く進まない人
・成長している実感がない。
・逃げ癖がある人
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仕事の進め方 【仕事】進捗報告の仕方
【仕事】進捗報告の仕方
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・進捗報告の仕方が分からない人
パグたんおすすめの解決方法
報告される者とする者とで、
鮮明な共通認識を共...
仕事の進め方 【仕事】顧客視点で考えるということ
【仕事】顧客視点で考えるということ
こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。
解決できる内容（対象者）
・自信がある成果物が評価されない人
・仕事がうまく進んでいない人
・上司から評価されない人
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