仕事の進め方

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） 仕事で以下の点で悩んでいる人 ・何度もおなじことで注意・指摘・助言をもらってしまう。 ・自分が１回やったこと・教えてもらったことをわすれて...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・自分に自信がない人 ・仕事で意見をうまく伝えられない人 ・特に社会人３年目までの人 パグたんおすすめの解決方法 自信がない人...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・仕事がうまく進んでいない人 ・仕事の仕方がわかない人 ・入社1～３年目の若手 パグたんおすすめの解決方法 ゴール/目...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） 仕事で以下の点で悩んでいる人 ・成果でない ・つまらない ・結果が出ない ・仕事の方法が分からない ある程度仕事...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・自分に自信がない人 ・若手で結果が出てない人 パグたんおすすめの解決方法 身分をわきまえない。 ●具体的方法...

【仕事ができる人】コミットするという考え方 こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・入社から少し経った4,5年目の人 ・入社1～３年目の若手 ・仕事のサボり方を覚えてきた人 ...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・経験を埋める方法が分かります ・若手の人(若手でも仕事で存在価値を出したい人) ・仕事で先輩や上司より結果を出したい人 ・仕事をしっか...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・資材管理の方法 ・他の人の資材を上書きしてしまったことがある人 解決法 「資材管理」とは大変難しいことだと思います。 ...

こんにちはパグたんです。よろしくお願いいたします。 解決できる内容（対象者） ・説明が理解されない人 ・上司への報告に時間がかかってしまう人 パグたんおすすめの解決法 上司や先輩が分かるくらい、抽象→具体の流れで説...